Quer alavancar a carreira? Descubra como elaborar um bom currículo

O currículo é, muitas vezes, o primeiro contato que o empregador tem com você e esse momento é considerado um dos mais importantes no processo de contratação. Apesar disso, é comum que muitas pessoas tenham dúvidas sobre como elaborar um bom currículo — o que pode ser bastante prejudicial em mercados muito disputados. Afinal de contas, a concorrência está cada vez mais acirrada, então, é importante apresentar bem seus diferenciais.

Para atingir esse objetivo, o CV deve seguir uma estrutura básica e conter algumas informações essenciais. Quer saber quais são? Confira o post abaixo!

Informações pessoais

O início do currículo deve conter seus dados pessoais, como: nome completo, idade, telefone, e-mail, estado civil e endereço. Isso serve para que a empresa tenha informações sobre o candidato e possa entrar em contato.

Não é obrigatório incluir foto (a não ser que seja solicitado), e informações de documentos, como RG e CPF. Normalmente, esse dados só serão requisitados caso você seja contratado.

Objetivo

Esse tópico deve conter o seu objetivo de forma clara e direta. Deve, ainda, ser escrito de forma bem sucinta, com uma ou duas frases e precisa fazer um link entre a sua área de expertise e sua experiência.

Esse é o primeiro ponto de interesse da empresa, portanto, deve saltar aos olhos do recrutador. Algo que não deve ser colocado nessa parte são suas habilidades pessoais, guarde isso para o momento da entrevista.

Formação acadêmica

Nesse campo, você vai listar todas as informações educacionais que forem pertinentes na sua qualificação para o cargo. Podem ser cursos técnicos e profissionalizantes, graduação, especializações e cursos de extensão.

Lembre-se de colocar tudo bem detalhado: nome da instituição de ensino, o ano de início e término dos cursos de acordo com a importância deles, da formação mais recente para mais antiga.

Experiência profissional

Assim como a formação acadêmica, essa parte deve ser preenchida com as suas experiências profissionais mais recentes, principalmente as que tiverem mais afinidade com a vaga que você deseja conquistar. Você também deve colocar o nome da empresa e o período de trabalho, além de descrever brevemente suas atribuições e como ajudou a empresa a crescer nesse período.

Para isso, coloque suas metas e conquistas, principalmente aquelas que podem ser quantificadas. Dessa forma, o recrutador pode avaliar de forma mais objetiva. Algumas empresas também valorizam o trabalho voluntário, o que pode ser um diferencial para quem tem pouca experiência.

Atividades extracurriculares

Nessa área, você pode incluir alguns cursos que realizou e que podem ajudá-lo no cargo que você está pleiteando. Também pode acrescentar cursos de informática, línguas, comunicação social ou de habilidades específicas para aquele cargo.

Lembre-se de colocar o seu nível de desenvolvimento em cada área e seja sincero. De nada adianta colocar que é fluente em uma língua se na hora da entrevista você não souber demonstrar essa habilidade.

Além disso, coloque em qual instituição fez o curso. Se você tiver algum certificado que comprove seu nível de conhecimento, cite no seu currículo. Dessa forma, você vai passar mais credibilidade ao recrutador.

Agora que você já sabe como elaborar um bom currículo, esperamos que você consiga a vaga desejada. Lembre-se de que as informações do currículo devem ser sempre atualizadas e verdadeiras.

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