Uma das principais etapas de qualquer processo seletivo é a entrevista. Nela, você vai ter a oportunidade de conhecer o recrutador. Se ela for bem-sucedida, as chances de contratação são altas.
Por isso, é importante saber quais os principais erros cometidos em entrevista de emprego, para que você não tenha comportamentos que vão prejudicá-lo. Quer saber mais sobre o assunto? Continue lendo nosso post!
1. Não ser pontual
Chegar atrasado é um erro grave, pois impacta diretamente na imagem que o entrevistador terá de você. Aparecer após o horário combinado pode passar a impressão de que você é uma pessoa desorganizada e que não tem interesse naquela vaga.
Para que isso não aconteça, ao ser convidado para uma entrevista, procure saber o local e como chegar lá de diversas maneiras. Assim, se ocorrer algum imprevisto, você terá outras opções e saberá como agir.
2. Não conhecer a empresa
Pesquisar sobre a empresa que você deseja trabalhar é algo valorizado pelos entrevistadores. Algumas perguntas feitas podem envolver situações que a companhia já vivenciou ou desafios pelos quais ela está passando.
Dessa forma, estar bem informado sobre a organização estratégica, missão, valores e cultura daquele negócio é imprescindível! Geralmente, essas informações estão disponíveis nos sites das empresas. Lembre-se que as empresas, geralmente, possuem perfis em diversas redes sociais e conteúdos em blog. Então, não tem desculpa para não estar bem informado!
3. Não ter boa comunicação
Pesquisas apontam que o medo de falar em público já atinge 41% da população mundial, superando o de doenças e crises financeiras. Isso pode ser muito prejudicial, principalmente em dinâmicas em grupo.
Durante a entrevista, você deve saber como se expressar e ter uma boa desenvoltura. É recomendado que você mantenha sempre contato visual, seja simpático, não fale gírias e trate o entrevistador de maneira formal.
Outro erro de comunicação é falar demais ou de menos. O recrutador não quer saber da sua vida toda, então seja objetivo. No entanto, tente responder as perguntas que ele fizer com um contexto e não com respostas secas como sim ou não.
4. Não ter as qualificações exigidas
Esse é um erro comum ao se fazer um currículo. Às vezes, o candidato diz ter alguma qualificação que não tem somente para se adequar ao perfil da empresa. Ao chegar na entrevista, o recrutador pode testar alguma dessas qualificações, o que pode deixar o aspirante à vaga em uma saia justa.
Atualmente é fácil para as organizações checar se uma informação é verdadeira ou falsa. Por isso, nunca minta sobre suas qualificações. Isso evita constrangimentos e transtornos para você.
5. Não se vestir de maneira adequada
O modo como nos vestimos reflete nossa personalidade. Os entrevistadores costumam traçar um perfil de acordo com a primeira impressão que têm de um candidato, como indicam as pesquisas.
Já que a roupa que você está vestindo tem grande influência, então, pense bem no traje que vai usar no dia. Roupas muito curtas, decotadas, abarrotadas e extravagantes podem prejudicá-lo e passar uma impressão errada.
O ideal é se vestir de acordo com a cultura da empresa. Por exemplo, ambientes corporativos tendem a ser mais rígidos e exigem roupas formais. Já agências de marketing têm um ambiente mais descontraído e aceitam trajes mais despojados.
Agora que você já sabe os principais erros cometidos em entrevista de emprego, esperemos que você possa se preparar melhor para a sua. Lembre-se de se manter calmo e ser sincero nas suas respostas.
Se você gostou e quer saber mais sobre temas como este, continue acessando os artigos de nosso blog e redes sociais da ESP. Sucesso!